CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AYACUCHO SALA CIVIL EXPEDIENTE : 00088-2017-0-0501-JR- DC-01 DEMANDANTE : FLORENCIA ACUÑA QUISPE DEMANDADO : UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE VICTOR FAJARDO MATERIA : PROCESO DE CUMPLIMIENTO SENTENCIA DE VISTA Resolución N° 09 Ayacucho, 14 de diciembre de dos mil diecisiete. VISTO: en Audiencia Pública, sin el informe oral; y, CONSIDERANDO además: I.- PRETENSIÓN DE LA DEMANDA Florencia Acuña Quispe, mediante escrito de folios 05 y siguientes, interpone demanda constitucional de Cumplimiento contra la Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huamanga, solicitando se dé cumplimiento a la Resolución Directoral N° 0907-2016, de fecha 05 de agosto de 2016, el cual reconoce a favor de la demandante la suma de cincuenta y tres mil ciento cuarenta y uno con 23/100 soles (S/. 53,141.23), pago por concepto de Bonifi cación Especial Mensual por Preparación de Clases y Evaluación equivalente al 30% de su remuneración total o íntegra, en su condición de docente de la I.E.P. “Santo Domingo” – Huancaraylla – Víctor Fajardo – Ayacucho. II.- MATERIA DE RECURSO Viene en grado de apelación la sentencia contenida en la resolución número 05, del 19 de mayo del 2017, que obra a folios 43 - 52, mediante la cual se resolvió: Declarar FUNDADA la demanda de folios 05, sobre proceso de cumplimiento interpuesta por doña Florencia Acuña Quispe, contra la Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, contra la unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo; PRIMERO: que la demandada Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, en el plazo máximo de diez días cumpla el mandato dispuesto en la Resolución Directoral UGELF N° 0907-2016, en lo que corresponde a la parte resolutiva, por el que se dispone el pago de la suma ascendente a cincuenta y tres mil ciento cuarenta y uno con 23/100 soles (S/. 53,141.23), teniendo en cuenta los alcances y prioridades establecidos por la Ley N° 30137; SEGUNDO: se dispone el pago de los intereses legales laborales, conforme a lo previsto y regulado en el Decreto Ley N° 25920. Con lo demás que contiene. III.-ARGUMENTOS DEL RECURSO El Director representante de la Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, Hector Augusto Feria Macizo mediante escrito que obra a folios 58 y siguientes, sustenta su recurso impugnatorio, básicamente en los siguientes fundamentos: - Que, la ejecución de la Resolución Directoral UGELF N°0907-2016, se halla sujeta a la disponibilidad presupuestal institucional, es por ello, que este concepto no ha sido previsto dentro del ejercicio presupuestal 2016-2017, más aun cuando en el segundo artículo de la Resolución Directoral ha resuelto: “Disponer, el área de Administración de la UGEL Fajardo, efectivizar el pago reconocido en el artículo primero del primero del presente acto administrativo, cuando permita la disponibilidad presupuestal”. - Que, el acto administrativo cuyo cumplimiento dispone su Despacho, contiene un mandato cierto pero también un mandato condicionado a la Disponibilidad Presupuestal. IV.- CONSIDERACIONES 4.1 Que, la Acción de Cumplimiento1 es aquella garantía constitucional que procede contra cualquier autoridad o funcionario renuente a acatar una norma legal o un acto administrativo – sin perjuicio de la responsabilidad en que aquel incurra por ese hecho -, con la fi nalidad de que dicha autoridad o funcionario cumpla con lo dispuesto en el precepto legal o administrativo; ya que en el fondo, lo que protege esta acción es el derecho genérico a la vigencia del orden jurídico, el mismo que siempre ha de ir acompañado de un derecho específi co cuya observancia es la que se reclama. Más aún, si se tiene en cuenta que es deber de los peruanos, respetar y cumplir la Constitución y el ordenamiento jurídico, conforme lo dispone el artículo 38º2 de la Constitución Política del Estado. 4.2 En tal sentido, cabe precisar que el Tribunal Constitucional, en el marco de su función ordenadora que le es inherente y en la búsqueda de perfeccionamiento del proceso de cumplimiento, en la sentencia del proceso 0168-2005-PC, publicada en diario ofi cial El Peruano el 7 de octubre de 2005, ha precisado, con carácter vinculante, los requisitos mínimos que debe tener el mandato contenido en una norma legal o en un acto administrativo para que sea exigible a través del proceso constitucional señalando – en su fundamento catorce al dieciséis – precisando que, además, de la renuencia del funcionario o autoridad pública, el mandato previsto en la ley o en un acto administrativo, debe: a) Ser un mandato vigente; b) Ser un mandato cierto y claro, es decir, debe inferirse indubitablemente de la norma legal; c) No estar sujeto a controversia compleja ni a interpretaciones dispares; d) Ser de ineludible y obligatorio cumplimiento, y e) Ser incondicional; excepcionalmente, podrá tratarse de un mandato condicional, siempre y cuando su satisfacción no sea compleja y no requiera de actuación probatoria. 4.3 Ahora bien de la revisión y estudio de la causa que nos convoca, se tiene que a folio 02, obra la Resolución Directoral N° 0907, de fecha 05 de agosto de 2016, mediante el cual la Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, reconoce a favor de la demandante la suma de cincuenta y tres mil ciento cuarenta y uno con 23/100 (S/. 53,141.23), pago por concepto de Bonifi cación Especial Mensual por Preparación de Clases y Evaluación equivalente al 30% de su remuneración total o íntegra, en su condición de docente de la I.E.P. “Santo Domingo” – Huancaraylla – Víctor Fajardo – Ayacucho. 4.4 Al respecto, cabe señalar que la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República, en la Casación N° 6871-2013-Lambayeque, del 23 de abril de 2015, ha establecido como precedente vinculante –fundamento décimo tercero– que “para determinar la base de cálculo de la Bonifi cación Especial por preparación de clases y evaluación, se deberá tener en cuenta la remuneración total o íntegra establecida en el artículo 48º de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado, modifi cado por la Ley N° 25212 y no la remuneración total permanente prevista en el artículo 10º del Decreto Supremo Nº 051-91- PCM” (la cursiva es nuestra); precisando en el literal a) del fundamento décimo cuarto, que dicha bonifi cación corresponde también a los docentes cesantes a quienes la autoridad administrativa les haya reconocido tal derecho (como el caso de autos); y, en el literal c), que “en el supuesto que la demanda se sustente en la ejecución de una resolución administrativa con la calidad de cosa decidida, en la que se reconozca el cálculo de la Bonifi cación Especial por preparación de clases y evaluación en base a la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48º de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado, modifi cado por la Ley N° 25212, cuyo cumplimiento se solicita a través de un proceso judicial; el órgano jurisdiccional está en la obligación de admitir a
65790 trámite la demanda –luego de verifi car los requisitos de procedencia de la demanda– requiriendo a la emplazada el cumplimiento de la obligación, no pudiendo el juzgador entrar a analizar de ofi cio la validez de la resolución administrativa materia de ejecución, al tener la calidad de fi rme, mandato que la obligada no puede supeditar su cumplimiento a la disponibilidad presupuestal, pues, dicha conducta resulta irrazonable y pone de manifi esto una actitud insensible por parte de los funcionarios llamados a cumplirla…” (la cursiva y la negrita son nuestras). 4.5 En consecuencia, se evidencia que la demandante tiene derecho a que se le ejecute inmediatamente la mencionada suma de dinero establecida por la referida resolución administrativa a la que se contrae la demanda; más aún, si pese a haber sido emplazada la entidad demandada – Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo – mediante carta notarial de fecha 08 de noviembre de 2016, que obra a folios 03, esta se ha mostrado renuente a dar cumplimiento (pago a favor de la demandante) a lo dispuesto por la Resolución Directoral N° 0907. 4.6 En efecto, el acto administrativo emitido por la entidad demandada, y cuya parte resolutiva es exigida por la demandante, vía acción de cumplimiento, contiene un mandato vigente, en tanto la misma aún no ha sido satisfecha en los términos que precisa; es un mandato cierto, en tanto fue emitida al amparo del artículo 48º de la Ley del Profesorado Nº 24029, modifi cada por la Ley N° 25212; dicho mandato no está sujeto a controversia ni interpretación, en tanto el derecho reclamado por el demandante se deduce del tenor de lo dispuesto por la Resolución Directoral mencionada, además de tener el cuenta la Casación N° 6871-2013-Lambayeque, del 23 de abril de 2015; el mandato es de cumplimiento obligatorio, en tanto se mantiene vigente y su cumplimiento es exigible; y, es incondicional, en tanto el cumplimiento de dicha resolución, no se encuentra sujeto a condiciones y/o eventualidades futuras. Razones, por las cuales la demanda incoada por Florencia Acuña Quispe, resulta amparable. 4.7 Finalmente, es preciso puntualizar que la resolución sub júdice es autoaplicativa y ha sido dictada respetando los derechos constitucionales y las leyes, estando obligadas las autoridades de la Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, ha adoptar las medidas presupuestarias para el cumplimiento de tal derecho. Máxime, si los fundamentos de apelación, no desvirtúan la exigibilidad del cumplimiento de la Resolución Directoral N° 0907; teniendo en cuenta además, que la disponibilidad presupuestaria y fi nanciera de la emplazada, no puede ser un obstáculo, ni menos aún considerada una condicionalidad en los términos de la STC Nº 0168-2005/PC/TC para el cumplimiento de disposiciones vigentes y claras como el caso de autos. En ese mismo orden de ideas, pretender que las normas presupuestarias se encuentren por encima de las normas que regulan los derechos constitucionales, sería hacer ilusa la justicia constitucional; más aún, si el pago de la remuneración y de los benefi cios sociales del trabajador, tienen prioridad sobre cualquier otra obligación del empleador, según lo previsto por el artículo 24° de la Constitución Política del Estado3. V. DECISIÓN Por estas consideraciones, se RESUELVE: CONFIRMAR la sentencia apelada contenida en la resolución número 05, del 19 de mayo del 2017, que obra a folios 43 - 52, mediante la cual se resolvió: Declarar FUNDADA la demanda de folios 05, sobre proceso de cumplimiento interpuesta por doña Florencia Acuña Quispe, contra la Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, contra la unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo; PRIMERO: que la demandada Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo, en el plazo máximo de diez días cumpla el mandato dispuesto en la Resolución Directoral UGELF N° 0907-2016, en lo que corresponde a la parte resolutiva, por el que se dispone el pago de la suma ascendente a cincuenta y tres mil ciento cuarenta y uno con 23/100 soles (S/. 53,141.23), teniendo en cuenta los alcances y prioridades establecidos por la Ley N° 30137; SEGUNDO: se dispone el pago de los intereses legales laborales, conforme a lo previsto y regulado en el Decreto Ley N° 25920. Con lo demás que contiene. DISPUSIERON se publique en la página Web del Diario Ofi cial “El Peruano”, en la forma prevista por Ley. Con conocimiento de las partes. Notifíquese.- SS.- PRADO PRADO PÉREZ GARCÍA BLÁSQUEZ.- VEGA RODRÍGUEZ.- JENNY M. LARA GUTIÉRREZ Secretaria de Sala Sala Especializada en lo Civil de Huamanga Corte Superior de Justicia de Ayacucho/PJ. El artículo 66º del Código Procesal Constitucional, dispone que: “Es objeto del proceso de cumplimiento ordenar que el funcionario o autoridad pública renuente: 1) Dé cumplimiento a una norma legal o ejecute un acto adminis- trativo fi rme; o, 2) Se pronuncie expresamente cuando las normas legales le ordenan emitir una resolución administrativa o dictar un reglamento. Artículo 38º.- Todos los peruanos tienen el deber de honrar al Perú y de proteger los intereses nacionales, así como de respetar, cumplir y defender la Constitución y el ordenamiento jurídico de la Nación. Artículo 24º.- El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y sufi ciente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual. El pago de la remuneración y de los benefi cios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligación del empleador. Las remuneracio- nes mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizacio- nes representativas de los trabajadores y de los empleadores. W-1647956-9